You have not accepted cookies yet

This content is blocked. Please accept marketing cookies. You can do this here.

Nasi pracownicy mają kluczowe znaczenie dla naszej wizji poprawy jakości życia. Wraz ze wzrostem liczby globalnych danych, oprogramowania i platform, budujemy silną społeczność osób dysponujących wiedzą w zakresie technologii cyfrowych oraz realizujemy szereg inicjatyw, które pozwolą im na ciągłe podnoszenie kwalifikacji oraz osiąganie większej wydajności i ciągłych innowacji we wszystkich projektach klientów.

Nasze inicjatywy cyfrowe skupiają się na zapewnieniu pracownikom możliwości dostępu do wiedzy w zakresie technologii cyfrowych i zrównoważonego rozwoju, testowaniu kreatywnych pomysłów oraz rozwijaniu narzędzi i umiejętności potrzebnych do rozwoju w naszej cyfrowej przyszłości.


Inspirowanie naszych pracowników do zostania liderami technologii cyfrowych

Jako firma globalna obsługujemy znaczne ilości danych z wielu projektów, obejmujących szereg dziedzin i wykorzystujących różne technologie (oprogramowanie). Wykorzystujemy te dane i oprogramowanie do łączenia informacji pochodzących z reprezentacji fizycznych i funkcjonalnych cech środowiska budowlanego, obejmujących doradztwo, planowanie, projektowanie, budowę, obsługę i konserwację. Nasi pracownicy są w centrum procesu, co sprawia, że doświadczenia naszych klientów są wyjątkowe, a poprzez udostępnienie danych i szkoleń cyfrowych umożliwiamy klientom rozwój i ułatwiamy im osiąganie własnych celów.

Ekspedycja DNA

Ta wyjątkowa inicjatywa łączy pracowników Arcadis z całego świata, w celu pracy nad złożonymi wyzwaniami, nawiązania kontaktu z podobnie myślącymi współpracownikami i uczenia się, jak skutecznie wykorzystywać technologię, aby tworzyć i wdrażać narzędzia do rozwiązywania problemów związanych z projektem oraz poprawiać jakość życia naszych klientów i społeczności.

Citizen Development

Poprzez inspirowanie naszych pracowników, dostarczamy naszym klientom wartościowe rozwiązania i usługi. Inicjatywy takie jak hakaton „Low Code Orange” gromadzą pracowników Arcadis z całej naszej organizacji w celu współpracy w małych, dynamicznych i zwinnych zespołach oraz błyskawicznego opracowania prototypów rozwiązań cyfrowych i podejść, które rozwiążą najpoważniejsze wyzwania klientów poprzez innowacyjne rozwiązania.

Program przywództwa cyfrowego Arcadis

W dzisiejszym świecie technologia rozwija się w niezwykle szybkim tempie i musimy być przygotowani do zarządzania zmianami. W Arcadis umożliwiamy transformację cyfrową w całej naszej firmie, dzięki specjalnemu programowi przywództwa cyfrowego, umożliwiającemu stworzenie nastawienia „skupionego na rozwiązaniach cyfrowych”, które zwiększy potencjał odkrywania innowacyjnych rozwiązań cyfrowych, jednocześnie wspierając rozwój naszych pracowników, aby stali się liderami cyfrowymi w swojej dziedzinie. Program jest tworzony we współpracy z akredytowaną szkołą biznesową i składa się z serii wykładów, warsztatów i kursów, które zabierają naszych pracowników w podróż określającą, co słowo „cyfrowy” oznacza dla Arcadis. Jako lider i innowator w dziedzinie technologii cyfrowych, inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych liderów w zakresie prowadzenia działalności cyfrowej na niespokojnym rynku. Dzięki temu możemy:

  • Wprowadzać zmiany biznesowe niezbędne do poruszania się po środowisku cyfrowym,
  • Podejmować świadome decyzje dotyczące inwestycji i zmian cyfrowych,
  • Kierować rozwojem pracowników i budowaniem umiejętności, które umożliwią nam transformację cyfrową,
  • Tworzyć innowacyjne, zrównoważone rozwiązania mające na celu poprawę jakości życia.

Dowiedz się więcej o naszych produktach cyfrowych

W przypadku zapytania ofertowego (RFP i RFQ), prosimy o kontakt, a my połączymy Cię z osobą w twoim regionie.

Mar Zumaquero

Więcej informacji i odpowiedzi na pytania udzieli Mar Zumaquero.

Global Innovation Management Director

Skontaktuj się z {name}, aby uzyskać więcej informacji

Arcadis wykorzysta Twoje nazwisko i adres e-mail wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na Twoje pytanie. Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce prywatności